オンラインとリアル、同じやり方でやっていませんか？
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こんにちは、「最新・オンライン研修の手法」

完全マスター講座の講師をつとめます、宇野聡美です。

日本ではCOVID-19により、バーチャルクラスルーム（オンライン研修）がメインストリームになりました。

2020年は、講師・コーチ・ファシリテーターはもちろん、人材育成に関わるL＆Dプロフェッショナルたちは試行錯誤しながら駆け抜けた1年であったと思います。

一方、グローバルでは、オンラインでのミーティングや、Webinar、Virtual Trainingはすでに実践されてきており、10年以上の実践研究が行われ続けている分野です。

日本では、この1年でオンライン研修のノウハウ講座やセミナーが急増。

やれZOOMの機能の使い方や、カメラやマイクなどの機材はどうすればいいのかなどが情報提供されているようですが、それはほんの一部であり、むしろもっと重要なことがたくさんあります。

私は、海外のマスター バーチャルトレーナーたちからセオリーを学び、正しい実践を繰り返し、フィードバックを得ることが最善であると考えます。

しかしながら、現時点では残念ながら海外の数ある関連書籍は日本語訳で出版されているものはなく（皆無）、マスターバーチャルトレーナーから学ぶためには語学の壁もあるのが現状です。

今回、「最新・オンライン研修の手法」では、

私自身がATD活動を中心に得たグローバル共通のナレッジ

マスターバーチャルトレーナから私自身が学んだこと

私自身が積み上げた実践活動の経験

をお伝えすることが、日本のプロフェッショナルの皆様にお役に立てるのではないかと考えました。

「完全マスターコース」完全マスター講座でお目にかかれることを楽しみにしております。

講師：宇野聡美（うの さとみ）

ATD日本 代表理事
米国Gallup社認定ストレングスコーチ

大手銀行勤務を経て、人材開発コンサルタントとして15年以上のキャリアを持つ。
2018年よりATD(Association for Talent Development）の日本代表理事を務め、日本の人材開発業界の発展にも携わる。

2021年3月末にてサラリーマンから想いを伝えるべく独立。
「透明度を保ち、”明確な”ビジョンや目的を持って、ダイヤのように”キラキラ輝く”人”」そんな自分でありたいし、そんな日本人をもっともっと増やしたい！の思いにてClarityian (クラリティアン：clarity ＋　ian　の造語）を立ち上げ準備中。

大企業のサクセッション・プラン、タレントマネジメント・人材開発体系再構築やプログラム設計に多く携わる。業種業界を問わず合計5,000人以上のハイ・ポテンシャルズを見届けてきた。トレーナー＆コーチとしてはストレングスファインダー研修・管理職研修やワークショップ・グループコーチング＆1on1コーチングなど実績多数。

プロフェッショナル向けのセルフブランディングをイメージコンサルタントとしても支援。
カラー・フェイスライン/ボディの骨格診断から個々人が持つナチュラルな外見の特徴強みを生かす方法をプロデュースしている。

講座プロデューサー：

友松　恵子

日本でのICF（国際コーチ連盟）認定コーチ育成機関でのトレーナー経験を基に、コーチングとストレングスファインダー®を活用したコーチング・トレーニングを提供。

一般社団法人つよラボ 代表理事
米国Gallup社 認定ストレングスコーチ

一般社団法人つよラボ
強みを活かす文化をもっと日本に広めるための非営利団体です。
強みを活かして、イキイキと活動する人を後押しし、よりよい社会にバージョンアップし続けることに貢献する組織です。

【講座詳細】

開催日時：全4回 いずれも月曜 19:30-21:00
5/10, 5/ 24, 6/07, 6/21

開催方法：オンライン（Zoom）

最小開催人数：8名
(8人に満たない場合は、開催方針その他、別途ご相談差し上げます。)

内　　容：オンラインとリアルは異なります！このポイントを押さえれば、参加者の学びが最大化できる。その考え方と共に、具体的なHowToを学びます。
① オンライン押さえておくべき5つのポイント
②デリバリーとインストラクショナルデザイン
③テクノロジーとプロデューサー
④参加者を孤独にさせない

実施方法：
印刷のための資料をFacebookグループにて事前配布します。各回、事前課題と終わった後の実践宿題があります。
当日は、友松にて全体ナビゲーション、宇野講師がzoomの画面共有機能を使ってレクチャー・ワークを行います。

プロデューサー友松からのお願い：
参加ご希望の方に、一つお願い事があります。
宇野講師の起業応援＆活動応援&継続活動支援
&これまでの積み上げてきた知識・実践の結果に貢献したく、活動費を頂戴いたします。

本コンテンツは、日本にいては知りえない
オンラインとリアルの違い
人材開発の世界トレンド
を踏まえてマテリアル化されてきていますので、
ご理解ご協力いただけますと助かります。

「最新・オンライン研修の手法」参加者の声
Voice

• 

  『世界は広く、本質的、かつ、自らも実践』に魅力

  宇野さんのセッションで感じた点は３つ。

  ① 世界は広いなあ

  宇野さんがATD日本の代表理事ということ、もともと知識に対する好奇心がとてつもなくあるということもあり、グローバルトレンドの最新情報が盛りだくさん。やはり、日本だけで考えていては、限界あるなと実感。

  ②「これやれば、あなたも売れます」感ゼロ。

  私は売るために内容を考えることが性格柄好きではありません。

  相手のことを考えてやってると、お金は後からついてくる信奉者です。宇野さんはそもそもお金や儲かりまっせの話はゼロで、純粋にオンライン研修のクオリティアップの内容でした。

  「オンラインでは、参加者は孤独。だからこそ、どうやって参加者のエンゲージメント（一人じゃないよ感）を高めるか？」

  そこの考え、私は好きです。

  ③ 努力は裏切らない

  私の知っている宇野さんは、頭脳派の方で、深く考えることが好きな人です。本人も言ってましたが、じっくり考えてから話したいタイプで、アドリブとかはあまり得意ではないと。

  でも、「えっ、ホント？メチャクチャアドリブもうまいし、話し方もうまいんですけど、、、」が私の感想でした。

  そうなるように、練習・練習・練習しているのだそうです。

  天才タイプが、努力を惜しまない、無敵になりますね、それは。
  株式会社HRコネクト CEO
  永崎 謙太郎　様
  
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  あれは多分一種の「感動体験」でした！

  普段オンライン講座で試行錯誤してる講師仲間には目からヨダレが出るくらい助かる内容でした。

  ATD（グローバルで人材-組織開発をリードする非営利団体）の日本代表理事でもある人なので、オンラインやリアル共通の設計観点や基本も含めた骨太な構成なのがすごく伝わってきました。

  でも内容以上にすごいなと思ったのが。。

  「感動」

  もちろん内容は濃かったのだけど、いわゆる知らない知識やテクニックを教えてもらう「ナレッジ提供講座」ではなかった。自分を含め受講した皆の様子を思い出しても、あれは多分一種の「感動体験」だったんじゃないかなと思う。では何に感動したのか・・？

  「まず与える」

  宇野さん曰く「オンラインは“準備”がすべて」であると。実際、今回は内輪のシェアにも関わらずコンテンツも特別に作ってくれてた。しかも彼女が教えてくれる内容一つ一つの後ろには、膨大な学びと経験・試行錯誤や失敗の時間があったはずなのに、仲間内とはいうものの惜しげもなくその蓄積を与えてもらった。

   

  「体現者」

   

  講座中に出てきたキーワードに「curiosity & journey」というのが出てきたのだけど、まさに彼女自身が体現してるなと。好奇心全開で嬉々として学び、実践と試行錯誤を繰り返し、その結果を本当に嬉しそうに皆に共有してくれてる姿をみると、彼女はただ自然に、シンプルに「楽しんでる」だけなのかもしれない。恣意的な意図を感じさせない体現者の影響力は、強烈なインパクトを生み出すのだと思う。

  「愛」

  「オンライン環境下で受講者は孤独である」とか「オンライン特有の受講者負担をどう軽減するか」とか、目的や効果を高めるためではありつつも、そこには受講者への愛情が感じられるし、今回の講座のように参加者の悩み事にすごく丁寧に答えてくれる姿勢にも同じく愛情が感じられる。（もしかしたら本人は「それも計算ぜよ。フフフ。(￣▽￣) って言うかもしれないけど。笑）

  「応援」

  彼女は「本気で頑張ってるプロフェッショナルを応援したい」と言う。彼女自身がプロとして講師として現場で頑張ってるから出てくる気持ちなのかなと思うのだけど「それ、あなたのことですやん」と。。人に感動を与える人って、必然的に周りからも応援されるんだよね。結局それが出会いの連鎖を引き起こしていくんだろうなと思います。
  ストレングスコーチ・ストレングスファインダー研修講師
  納庄 守 様

• “とにかくプロフェッショナル”

  バーチャルクラスルーム「５つの鍵」という内容のオンライン研修についての濃密な時間でした。

  聡美さんは、ATD日本支部代表のお一人でもあるので、グローバルな視点での最新情報も満載でとても参考になりました！

  オンライン環境でのTIPS、

  まだまだ工夫できると実感。

  そして、即実践できちゃうのもポイントです。

  何より、画面越しから伝わるプロフェッショナル感が素敵でした。
  一般社団法人いろはこ代表理事
  下家 千明様
  
  
• オンライン研修を行う上での全体のデザイン、進め方、注意点、事前打ち合わせなどを教えてもらいました。

  グローバルなオンライン研修の知識が豊富な彼女のシェアに唸るばかり〜！

  余すところなく伝えてくれた宇野さんに心から感謝です
  社労士・講師
  吉岡様

• グローバルなトレンドと蓄積された叡智が圧倒的！「すごい」の一言

  宇野さんの蓄えてきた叡智は圧倒的で、グローバルなトレンドを押さえられていて「すごい」の一言。

  私は、モデレータやサポートで研修に入ることが多いのですが、いろいろ活用していきたいです。

  実際に講師をされていらっしゃる方は、もっと腑に落ちるんじゃないかなと思います。
  コーチ・研修モデレータ
  藤田様